技 术 类 职 位

主任工程师 1名
要求：
  • 本科学历；
  • 5年以上机电行业技术工作经验，3年以上机电开发设计主管经验；
  • 具有技术标准制定，组织实施科技成果鉴定，和重大技术问题判断与处理能力；
  • 能够组织实施公司知识产权、专利技术发展计划；
  • 良好的信息收集、分析、判断和综合能力。
机遇与挑战： 主导本行业中最新最高技术的研发，与来自日本及新加坡等地的研发人员合作，参与公司科技成果与专利技术的鉴定与实施。
 
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机械开发工程师 1名
职责： 负责国际开发室面向亚太区域的新产品、新工艺、新材料的研发。
要求：
  • 本科学历；
  • 4年以上机电产品开发设计经验；
  • 熟悉金属材料研究与应用者优先考虑，熟练使用Pro-E。
机遇与挑战： 与来自日本及新加坡等地的研发人员合作，率先掌握全球最先进电梯研发技术，为发挥你的创造力提供一个广阔空间。
 
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电气开发工程师 1名
职责： 负责国际开发室面向亚太区域的新产品、新工艺、新材料的研发。
要求：
  • 本科学历；
  • 3年以上机电产品开发设计经验；
  • 具有电磁、电气传动、电机拖动系统及电子元器件、电气兼容性分析经验者优先考虑，熟悉 AutoCAD。
机遇与挑战： 与来自日本及新加坡等地的研发人员合作，率先掌握全球最先进电梯研发技术为发挥你的创造力提供一个广阔空间。
 
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电气开发助理工程师 2名 (国外 / 国内各1名)
职责： 负责面向亚太区域与国内市场的新产品、新工艺、新材料的研发。
要求：
  • 本科学历；
  • 1年以上机电产品开发设计经验；
  • 具有电磁、电气传动、电机拖动系统及电子元器件、电气兼容性分析经验者优先考虑，熟悉 AutoCAD。
机遇与挑战： 日立电梯拥有国内最大的电梯研发中心，先进的技术与完善的流程为发挥你的创造力提供一个广阔空间。
 
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机械设计工程师 7名 / 助理工程师 14名
职责： 负责新技术的产品化；为营业、制造、品证、工程提供技术支持；承担在制产品的不断设计改良，以优良产品和服务，满足市场竞争和公司持续发展的需求。
要求：
  • 本科学历；
  • 1年以上机电产品设计经验(应聘工程师者需4年以上经验)；
  • 具有冷加工、机加工背景或机床、传动设备设计经验者优先考虑，熟练使用Pro-E。
机遇与挑战： 公司提供职业发展培训，可以使你掌握电梯设计原理和理论；公司的快速发展和奖励机制，有利于发挥你的技术创新性和积极主动性；职业发展道路为项目工程师、机械设计主管和主任工程师。
 
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电气设计工程师 4名 / 助理工程师 8名
职责： 协助新技术的产品化；协助产品技术支持；协助进行对在制产品的设计改良。
要求：
  • 本科学历；
  • 1年以上机电产品/自动化/电子产品设计、工艺或品管经验(应聘工程师者需3年以上经验)；
  • 熟悉电气器件、开关、燃气件。
机遇与挑战： 提供让你充分发挥设计能力的空间，培养项目开发和项目管理能力。
 
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工艺工程师 / 助理工程师 4名
职责：
  • 编制加工工艺文件及加工程序编制、优化；
  • 工装、模具设计、制作、验收跟进；
  • 处理生产现场及外协厂生产技术处理问题、指导员工正确生产；
  • 生产工艺方法改进，生产效率、产品质量提高，生产成本降低；
  • 新技术、新工艺的学习和应用；
  • 定期抽查制作科工艺文件，确保产品质量。
要求：
  • 本科学历；
  • 2年以上机电产品生产技术工作经验；
  • 熟悉钣金、焊接或机加工生产工艺其中一项。
机遇与挑战： 提供让你充分发挥技术能力的空间，培养项目开发和项目管理能力。
 
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机械品质助理工程师 3名
职责：
  • 协助制造流程中生产质量检验任务，对厂内生产过程质量进行有效监控；
  • 负责对生产过程进行巡回质量监控，并宣传质量控制要求；
  • 按有关程序、作业指导书进行操作并做好记录，做好不合格品的标识和处理；
  • 负责将当天发现的不良质量问题和检验数据输入电脑，及时反馈质量信；对不合格品、不良质量问题进行调查分析，制定对策，不断提高制造良率。
要求：
  • 本科学历；
  • 大专或以上学历，2年以上机加工、钣金行业零部件与成品进仓检验经验或相关品质管理经验。
机遇与挑战： 能全面了解和接触电梯和扶梯产品技术，同时又能参与采购、制造、安装和售后服务整个过程的管理工作，适合那些责任心强、勇于接受挑战的人才。
 
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电气品质助理工程师 1名
职责：
  • 协助制造流程中生产质量检验任务，对厂内生产过程质量进行有效监控；
  • 负责对生产过程进行巡回质量监控，并宣传质量控制要求；
  • 按有关程序、作业指导书进行操作并做好记录，做好不合格品的标识和处理；
  • 负责将当天发现的不良质量问题和检验数据输入电脑，及时反馈质量信；对不合格品、不良质量问题进行调查分析，制定对策，不断提高制造良率。
要求：
  • 本科学历；
  • 2年以上电子/ IT产品设计、开发、测试或相关品质管理经验，熟悉智能住宅产品者优先考虑。
机遇与挑战： 能全面了解和接触电梯和扶梯产品技术，同时又能参与采购、制造、安装和售后服务整个过程的管理工作，适合那些责任心强、勇于接受挑战的人才。
 
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机械设计验证工程师 1名
职责：
  • 负责机械部件的检测(金属材料检测及化学成份分析)；
  • 负责设计验证和产品试验工作，为项目开发提供试验数据，支持各开发项目的顺利完成；
  • 试验项目的策划，设计和实施；
  • 试验数据以及报告的整理和编制，试验标准文件编制；协助实施试验的研究，协助建立试验条件、试验能力手段等。
要求：
  • 本科学历；
  • 2年以上电子/ IT产品设计、开发、测试或相关品质管理经验，熟悉智能住宅产品者优先考虑。
机遇与挑战： 如果你对新生事物有较强的研究兴趣，你可以在试验科充分地利用各种先进的仪器设备，对最新的电梯或部件进行研究测试，再通过你敏锐的洞察能力和细致的分析能力，让新产品的设计缺陷在你面前暴露无遗。
 
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电气设计验证工程师 1名
职责：
  • 负责电气部件的检测；
  • 负责设计验证和产品试验工作，为项目开发提供试验数据，支持各开发项目的顺利完成；
  • 试验项目的策划，设计和实施；
  • 试验数据以及报告的整理和编制，试验标准文件编制；
  • 协助实施试验的研究，协助建立试验条件、试验能力手段等。
要求：
  • 本科学历；
  • 2年以上电气部件试验或电气设计经验。
机遇与挑战： 如果你对新生事物有较强的研究兴趣，你可以在试验科充分地利用各种先进的仪器设备，对最新的电梯或部件进行研究测试，再通过你敏锐的洞察能力和细致的分析能力，让新产品的设计缺陷在你面前暴露无遗。
 
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维修工程师 1名
职责： 协助进行生产设备的安装调试、维修、检测和保养工作，保证公司生产设备完好和正常运行；协助公司进行生产安全检查和设备管理工作。
要求：
  • 大专或以上学历；
  • 1年以上机电产品加工设备维修经验；
  • 良好专业英语阅读能力。
机遇与挑战： 可接触多国先进的机床设备制造与控制技术，有出国培训的机会，具有广阔的提升个人能力的空间。
 
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动力工程师 1名
职责： 负责公司供配电、供气、空调系统的规划与管理。
要求：
  • 大专或以上学历；
  • 3年以上动力系统维修保养经验，熟悉工厂供配电系统的规划与管理，能够阅读英语专业资料。
  • 04年毕业生可应聘助理工程师。
机遇与挑战： 提供全方位的供电管理舞台和发挥沟通协调能力的机会。
 
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钣金工艺员 1名
职责： 负责外协计划发布，编制工艺文件，负责生产过程中钣金工艺问题的解决。
要求：
  • 大专学历;
  • 1年以上钣金或机械行业产品制造经验。
机遇与挑战： 日立电梯工艺精益求精，您能够接触电梯行业最好的工艺技术。
 
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研发助理 1名
要求：
  • 女性；
  • 大专学历，理工科专业；
  • 2年以上互联网资料收集、文档处理工作经验，较强写作及分析统计能力，熟练使用Microsoft 及Internet。
机遇与挑战： 协助研发人员收集行业资料，能快速熟悉电梯行业，并加强分析统计能力。
 
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设计助理 1名
职责： 设计资料的整理、分类、归档、统计并负责计划书校对。
要求：
  • 女性；
  • 大专学历，理工科专业；
  • 1年以上技术部门统计、文档处理工作经验。
机遇与挑战： 任职大公司，工作稳定，还有公司提供的学习和培训；有利协调能力、逻辑判断能力的发挥。
 
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管 理 类 职 位

经营管理项目推进主管 1名
职责： 与顾问公司合作，负责公司经营管理项目的推进，例如：QFD、设备管理等项目。
要求：
  • 本科学历；
  • 2年以上大型企业工作经验，有企业管理/企业战略管理经验或MBA优先考虑。
机遇与挑战： 跟进大型项目，发挥你的组织和团队领导力，挑战你的管理能力。
 
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生产流程改造工程师 1名
职责： 负责生产相关流程的规划、制度的建立及规范。
要求：
  • 本科学历，理工科专业；
  • 2年以上大型制造业的相关工作经验。
机遇与挑战： 参与大型企业的生产管理，积累先进企业的生产管理经验。
 
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采购工程师 4名
职责： 负责材料及零部件等的采购，并建立供应商管理数据库；协助建立全国采购网络并不断优化采购策略；材料及零部件成本分析、价格管理；市场行情预测等。
要求：
  • 大专或以上学历，企业管理或机电类专业；
  • 2年以上大中型企业采购、供应商管理工作经验；
  • 具备一定英语阅读能力，责任心强。
机遇与挑战： 提供包括《有效的沟通技巧》、《变革中的自我管理》、《电梯专业知识》等多方面的培训课程，对于员工的工作及社会实践等方面都提供良好的发展机会，并为员工设计合适的职业发展方向，使员工及企业都达到双赢的状态。
 
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计划员 1名
职责： 通过翻译工作，协助日本专家与中方人员的沟通，提高日本专家工作效率。
要求：
  • 大专学历，理工科背景；
  • 1年以上钣金或机械行业生产计划或相关工作经验，有ERP应用经验。
机遇与挑战： 完善的生产管理系统，先进的设备及不断改善的流程。
 
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文 职 类 职 位

秘书科科长助理 1名
职责： 在日立本部培训1-2年后，符合岗位要求者将被派驻全国各大省会级大城市，负责当地分公司的财务、行政、人事的管理工作。
要求：
  • 本科学历；
  • 3~5年文秘/行政/总经理助理工作经验；
  • 形象良好，写作能力强，需具备日语国际二级以上能力。
机遇与挑战： 主要与公司内部、重要客户及政府机构高层接触，培养公关、规划能力，提升综合素质。
 
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日语翻译 1名
职责： 通过翻译工作，协助日本专家与中方人员的沟通，提高日本专家工作效率。
要求：
  • 本科学历或留学背景；
  • 1年以上秘书或翻译工作经验，日语达国际一级水平，具备理工科或制造业工作背景者优先考虑。
机遇与挑战： 公司会资助相关培训，最终会培养成技术型专业人才。
 
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