技 术 类 职 位
开发工程师 3名 (机1 / 电2) |
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职责: | 负责新产品、新工艺、新材料的研发。 |
要求: |
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机遇与挑战: | 为发挥你的创造力提供一个广阔空间。 |
电气设计工程师 / 助理工程师 3名 |
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职责: | 协助新技术的产品化;协助产品技术支持;协助进行对在制产品的设计改良。 |
要求: |
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机遇与挑战: | 提供让你充分发挥设计能力的空间,培养项目开发和项目管理能力。 |
设备管理工程师 1名 |
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职责: | 制定设备操作、保养规程、完好标准等管理制度的编写,制定设备考核制度。 |
要求: |
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机遇与挑战: | 可接触多国先进的机床设备制造与控制技术,并有出国培训的机会,提升专业水平和管理能力。 |
动力工程师 1名 |
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职责: | 负责公司供配电、供气、空调系统的规划与管理。 |
要求: |
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机遇与挑战: | 提供全方位的供电管理舞台和发挥沟通协调能力的机会。 |
市场 / 财务 / 企业管理 / 文秘类职位
日语翻译 3名 |
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职责: | 通过翻译工作,协助日本专家与中方人员的沟通,提高日本专家工作效率。 |
要求: |
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机遇与挑战: | 公司会资助相关培训,去日本考察培训,最终会培养成技术型专业人才。 |
见习外派财务主管 5名 |
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职责: | 在日立本部培训1-2年后,符合岗位要求者将被派驻全国各大省会级大城市,负责当地分公司的财务、行政、人事的管理工作。 |
要求: |
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机遇与挑战: | 能全面锻炼管理能力、独立工作能力。 |