技 术 类 职 位

开发工程师 3名  (机1 / 电2)
职责： 负责新产品、新工艺、新材料的研发。
要求：
  • 本科学历；
  • 2年以上机电产品开发设计经验；
  • 具有模具、塑料零部件设计经验，熟练使用Pro-E。(机)
  • 具有电气传动、电机拖动系统及电子元器件、电气兼容性分析经验者优先，熟悉 Auto CAD。（电）
机遇与挑战： 为发挥你的创造力提供一个广阔空间。
 
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机械设计工程师 / 助理工程师 17名
职责： 负责新技术的产品化；为营业、制造、品证、工程提供技术支持；承担在制产品的不断设计改良，以优良产品和服务，满足市场竞争和公司持续发展的需求。
要求：
  • 本科学历；
  • 4年以上机电产品设计经验 （助理工程师申请人需2年以上经验）；
  • 熟悉Pro-E操作；
  • 具有冷加工、机加工背景或机床、传动设备设计经验者优先考虑。
机遇与挑战： 公司提供职业发展培训，可以使你掌握电梯设计原理和理论；公司的快速发展和奖励机制，有利于发挥你的技术创新性和积极主动性；职业发展道路为项目工程师、机械设计主管和主任工程师。
 
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电气设计工程师 / 助理工程师 3名
职责： 协助新技术的产品化；协助产品技术支持；协助进行对在制产品的设计改良。
要求：
  • 本科学历；
  • 2年以上机电产品设计经验（助理工程师申请人需1年以上经验）；
  • 熟悉CAD操作；
  • 具有楼宇自控设计经验者优先考虑。
机遇与挑战： 提供让你充分发挥设计能力的空间，培养项目开发和项目管理能力。
 
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设计验证工程师2名 (机1 / 电1)
职责：

负责设计验证和产品试验工作，为项目开发提供试验数据，支持各开发项目的顺利完成。

  • 试验项目的策划，设计和实施；
  • 试验数据以及报告的整理和编制，试验标准文件编制；
  • 协助实施试验的研究，协助建立试验条件、试验能力手段等。
要求：
  • 本科学历；
  • 1年以上机电产品设计经验；
  • 较强设备操作能力、动手能力。
机遇与挑战： 如果你对新生事物有较强的研究兴趣，你可以在试验科充分地利用各种先进的仪器设备，对最新的电梯或部件进行研究测试，再通过你敏锐的洞察能力和细致的分析能力，让新产品的设计缺陷在你面前暴露无遗。
 
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综合工艺管理工程师 2名
职责： 负责全面的工艺管理以确保产品优质、高效、低成本及满足环保要求。
要求：
  • 本科学历；
  • 4年以上机电产品生产工艺管理工作经验；
  • 熟悉钣金、焊接和机加工工艺之标准制定、规划与检查。
机遇与挑战： 学习日立先进技术，掌握现代制造工艺，监控外协工艺流程，提升工艺管理能力。
 
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工艺项目工程师 2名
职责：

承担工艺项目的开发、改进和推广，确保产品以优质、高效、低成本及环保的工艺正常生产。

  • 推进重大生产技术改造和技术难题攻关，提高生产效率、产品质量提高，降低生产成本；
  • 生产能力分析及生产工艺分析、工艺配置优化、大型设备投资规划和实施；
  • 编制加工工艺文件或相关文件的校对；
  • 处理生产现场及外协厂生产技术处理问题、指导员工正确生产；
  • 新技术、新工艺的学习和应用。
要求：
  • 本科学历；
  • 4年以上机电产品生产技术工作经验；
  • 熟悉钣金或焊接或机械加工生产工艺；
  • 熟悉CAD/CAM。
机遇与挑战： 学习日立先进技术，掌握现代制造工艺，监控外协工艺流程，提升工艺管理能力。
 
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机械工艺工程师 12名
职责：
  • 编制加工工艺文件及加工程序编制、优化；
  • 工装、模具设计、制作、验收跟进；
  • 处理生产现场及外协厂生产技术处理问题、指导员工正确生产；
  • 生产工艺方法改进，生产效率、产品质量提高，生产成本降低；
  • 新技术、新工艺的学习和应用；
  • 定期抽查制作科工艺文件，确保产品质量。
要求：
  • 本科学历；
  • 2年以上机电产品生产技术工作经验；
  • 熟悉钣金、焊接或机加工生产工艺其中一项。
机遇与挑战： 提供让你充分发挥技术能力的空间，培养项目开发和项目管理能力。
 
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国产化工艺工程师 2名
职责： 负责机械、塑料、橡胶、标准件外协厂的选择。
要求：
  • 本科学历；
  • 2-3年机电元器件的国产化经验，有质量管理意识。
机遇与挑战： 学习日立先进技术，掌握现代制造工艺，监控外协工艺流程，提升工艺管理能力。
 
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国产化电气工程师 3名 （电子1 / 电气自动化2）
职责： 负责外协厂管理。
要求：
  • 本科学历；
  • 4年以上机电/自动化设计、机加工工艺或品管工作经验；
  • 熟悉电气器件、开关、燃气件等相关工作经验者优先考虑。
机遇与挑战： 学习日立先进技术，掌握现代制造工艺，监控外协工艺流程，提升工艺管理能力。
 
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设备管理工程师 1名
职责： 制定设备操作、保养规程、完好标准等管理制度的编写，制定设备考核制度。
要求：
  • 本科学历，设备管理或相关专业；
  • 2年以上机电设备现场管理或维修经验，并具较强的文字报告能力；
  • 良好英语专业资料阅读、翻译及书面表达能力。
机遇与挑战： 可接触多国先进的机床设备制造与控制技术，并有出国培训的机会，提升专业水平和管理能力。
 
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维修助理工程师 2名 （机械）
职责： 协助进行生产设备的安装调试、维修、检测和保养工作，保证公司生产设备完好和正常运行；协助公司进行生产安全检查和设备管理工作。
要求：
  • 大专以上学历；
  • 1年以上机电产品加工设备维修经验；
  • 良好专业英语阅读能力。
机遇与挑战： 可接触多国先进的机床设备制造与控制技术，有出国培训的机会，具有广阔的提升个人能力的空间。
 
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安全工程师 1名
职责： 安全规程的制定；生产现场的安全监督。
要求：
  • 本科学历，安全工程或相关专业；
  • 1年以上生产现场安全管理经验；
  • 熟悉各类安全规程的制定；
  • 良好沟通协调能力，原则性强。
机遇与挑战： 为企业生产保驾护航，充满机遇与挑战。
 
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动力工程师 1名
职责： 负责公司供配电、供气、空调系统的规划与管理。
要求：
  • 本科学历，自动化、电力、电机、设备管理或相关专业；
  • 3年以上制造业动力系统维修保养经验；
  • 良好沟通协调能力，熟悉供配电系统者优先考虑。
机遇与挑战： 提供全方位的供电管理舞台和发挥沟通协调能力的机会。
 
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品质管理项目主管 1名
职责： 带领品质管理团队，有效监控和跟进工程或设计项目质量。
要求：
  • 大专以上学历，机电类专业；
  • 2年以上制造业品质管理及分析改进工作经验；
  • 良好沟通及判断能力。
机遇与挑战： 跟进大型项目，发挥你的组织和团队领导力，挑战你的质量管理能力。
 
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品质管理助理工程师 3名 （机2/电1）
职责： 协助制造流程中生产质量检验任务，对厂内生产过程质量进行有效监控。
  • 负责对生产过程进行巡回质量监控，并宣传质量控制要求；
  • 按有关程序、作业指导书进行操作并做好记录，做好不合格品的标识和处理；
  • 负责将当天发现的不良质量问题和检验数据输入电脑，及时反馈质量信；
  • 对不合格品、不良质量问题进行调查分析，制定对策，不断提高制造良率。
要求：
  • 大专以上学历；
  • 3年以上机加工、钣金行业零部件与成品进仓检验经验。（机）
  • 2年以上电气元器件/零部件的检验经验。（电）
机遇与挑战： 能全面了解和接触电梯和扶梯产品技术，同时又能参与采购、制造、安装和售后服务整个过程的管理工作，适合那些责任心强、勇于接受挑战的人才。
 
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JIT工程师 1名
职责： 通过推进JIT达到均衡生产线、提高效率、节省成本的目标。
要求：
  • 大专以上学历，工业工程、工业管理或相关专业；
  • 熟悉生产流程和工艺；
  • 1年以上JIT系统推进与实施经验；
  • 良好沟通与协调以及整体规划能力，负责心强。
机遇与挑战： 在大企业平台上，负责国内最新的现代管理手段的实施。
 
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生产信息管理工程师 1名
职责： 确保与生产管理有关的数据的准确性、时效性以及完善生产管理系统；侧重于生产流程、工艺数据的收集、维护及相应规则的制定；并能通过数据分析指导生产的调整。
要求：
  • 大专以上学历；
  • 1年以上生产计划、工艺、生产管理工作背景；
  • 熟悉MRP Ⅱ 系统者优先。
机遇与挑战： 只要你有志于推进生产管理信息化，并且想在生产管理与信息技术有效结合领域有所发展，请加入到我们中来。它可以令你同时掌握生产管理与信息管理的专业技能。
 
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采购工程师 2名
职责： 负责材料及零部件等的采购，并建立供应商管理数据库；协助建立全国采购网络并不断优化采购策略；材料及零部件成本分析、价格管理；市场行情预测等。
要求：
  • 大专以上学历，企业管理/机电类专业；
  • 2-5年大中型企业采购、供应商管理工作经验；
  • 良好英语阅读能力，责任心强。
机遇与挑战： 提供包括《有效的沟通技巧》、《变革中的自我管理》、《电梯专业知识》等多方面的培训课程，对于员工的工作及社会实践等方面都提供良好的发展机会，并为员工设计合适的职业发展方向，使员工及企业都达到双赢的状态。
 
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市场 / 财务 / 企业管理 / 文秘类职位

副总经理秘书 1名
职责： 协助副总经理完成日常工作，包括活动策划、报告整理等；负责访日邀请的办理；负责总经办非贸易项外汇的支付工作；协助副总经理与政府部门、客户高层的公关工作。
要求：
  • 本科学历，男性；
  • 1年以上翻译工作经验，日语一级水平，熟练笔译、口译；
  • 较强沟通协调能力，稳重、细致、责任心强；
  • 具备企业规划经验者优先。
机遇与挑战： 主要与公司内部、重要客户及政府机构高层接触，培养公关、规划能力，提升综合素质。
 
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日语翻译 3名
职责： 通过翻译工作，协助日本专家与中方人员的沟通，提高日本专家工作效率。
要求：
  • 本科学历；
  • 1年以上翻译工作经验，达到日语一级水平，熟练笔译、口译；
  • 较强沟通协调能力，稳重、细致、责任心强；
  • 具备理工科或制造业工作背景者优先。
机遇与挑战： 公司会资助相关培训，去日本考察培训，最终会培养成技术型专业人才。
 
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市场调研员 1名
职责： 通过市场调研及信息的搜集、分析，掌握电梯市场的状况及发展趋势，为公司制定营销策略和发展战略提供建议方案和基本依据。
要求：
  • 本科学历，市场营销 / 企业管理 / 机电类专业，男性；
  • 1年以上机电/工业产品独立调研、策划经验（优秀的2003年毕业生可考虑）；
  • 掌握计算机数据处理工具(SPSS 统计软件)；
  • 良好沟通及协调能力。
机遇与挑战： 通过市场信息收集、分析，为公司营销战略的制定提供依据，是公司的核心部门里起举足轻重作用的角色。
 
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市场管理员 1名
职责： 根据市场调研提供的数据及信息，结合公司特点辅助制定区域市场的进入策略；在公司总体目标的前提下制定各区域年度营业指标，并实施考核；协助拓展新的客户渠道，并不断调整完善公司的销售网络管理政策。
要求：
  • 大专以上学历，市场营销 / 企业管理 / 机电类专业；
  • 1年以上机电/工业产品渠道管理工作经验；
  • 良好沟通协调能力。
机遇与挑战： 适合有志投身于大型、高速发展企业渠道管理的优秀人才。
 
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见习外派财务主管 11名
职责： 在日立本部培训1-2年后，符合岗位要求者将被派驻全国各大省会级大城市，负责当地分公司的财务、行政、人事的管理工作。
要求：
  • 本科学历，财经类专业；
  • 1-2年大中型企业财务工作经验；
  • 扎实财务基础，具英语四级水平。
机遇与挑战： 能全面锻炼管理能力、独立工作能力。
 
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ERP项目主管 1名
职责： 规划公司的信息资源，持续优化公司业务流程，建立高效的面向流程的运作体系。
  • 对公司信息资源进行统一的规划；
  • 持续关注公司现行的业务流程，寻找问题并提出改进方案；
  • 协助制订企业信息政策、信息标准及信息程序方法及相关的管理规范；
  • 管理信息系统项目的策划和组织实施。
要求：
  • 本科学历，企业管理/财经/计算机/机电类专业；
  • 3年以上ERP 或MRPⅡ规划与实施经验；
  • 较强学习能力，良好团队合作精神；
  • 良好英语阅读能力；
  • 勤奋，踏实，虚心。
机遇与挑战： 有机会与企业各层级的人员交流，深入了解企业的整体运作，同时与国内外优秀的咨询公司合作，学习与应用先进的理念和工具提升企业管理水平，培养开阔的视野，掌握前沿的专业知识和严谨的思维模式，同时锻炼项目实操能力，全面提升项目管理能力、沟通能力、逻辑思维能力及专业的管理才能，适合有志于现代大中型企业管理的人士。
 
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总务助理科长 / 管理助理  1名
职责： 协助科长管理行政、后勤、工程及物业。
要求：
  • 本科学历，企业管理或相关专业；
  • 5年以上大型企业行政、后勤、物业管理工作经验；
  • 较强文字表达与交际能力，性格随和，成熟冷静。
机遇与挑战：

你将要加入总管一个投资9000万美元，年产二十多亿元电梯产品公司行政、后勤、工程、物业工作的团队。应聘成功者会是一名有朝气，勇于开拓，肯学习、上进心强、工作热情且细心，为事稳重又善于创新的管理者和带头人。

公司近几年，每年以两位数的增长率发展，连年排名全国同行业前三名，欢迎你加入我们的队伍，你将感受到公司“天天向上的追求”理念的氛围和制造实现自我价值的机遇，期望你能与公司一起成长。

 
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企管科助理 1名
职责： 以先进的管理模式健全和规范公司表彰体系，积极推动公司合理化提案活动。
要求：
  • 本科以上学历，企业管理或相关专业；
  • 1-3年工作经验，熟悉制造企业流程、运作；
  • 良好文字表达能力；
  • 良好分析判断能力及团队合作精神。
机遇与挑战： 能广泛接触公司的经营管理，包括：生产和现场管理、工程和售后管理、技术管理、品质管理、后勤管理、人力资源管理和激励管理等流程；参加与本职工作相关的培训课程和与外界的学习交流机会；独立运作公司表彰体系的锻炼机会；深入了解和学习与提案有关的管理、技术知识和经验的机会。
 
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设计助理 3名
职责： 设计资料的整理、分类、归档、统计并负责计划书校对。
要求：
  • 大专学历，女性，机电类或理工科专业；
  • 1年以上技术部门统计、文档处理工作经验。
机遇与挑战： 任职大公司，工作稳定，还有公司提供的学习和培训；有利协调能力、逻辑判断能力的发挥。
 
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