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| 人力资源总监 | 房地产 | 民营企业 | 广州市 |
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| 集团主要发展业务为房地产投资开发，并围绕这个主业形成互补的配套产业链：如物业顾问、物业管理、基础设施建设、教育产业、科技产业投资等。 | ||
| 职位描述： | ||
| 全面统筹规划公司的人力资源战略； 建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施； 塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 完成总经理临时交办的各项工作任务。 |
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| 职位要求: | ||
| 本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业； 五年以上人力资源管理经验，具有房地产行业经验者优先考虑； 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实战经验； 熟悉关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力； 具优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力； 具有较强的语言和文字表达能力。 |
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